为进一步加强干部队伍建设，全面准确评价各部门及干部职工年度履职情况。日前，公司2025年度干部职工考核工作拉开序幕。
1月5日上午，在公司八楼会议室召开述职述廉大会。16名部门负责人分别进行述职述廉，对部门及本人一年来的主要工作进行回顾，总结经验、提炼亮点，分析了存在的问题和不足，提出了下一步工作思路和措施办法。
根据公司干部职工考核方案安排，公司分管领导带队组成四个考核小组，述职述廉大会结束后，各小组开展民主测评、谈心谈话等活动，进一步了解各部门及干部职工履职情况。
各考核小组将结合述职述廉、民主测评、谈话了解等情况，形成考核材料，提出被考核对象的定格建议，经党委会研究审议，确定最终考核结果。
据了解，开展年度工作考核是深化干部职工队伍建设，激励先进、鞭策后进，增强队伍活力的重要举措。近年来，公司高度重视干部职工考核工作，持续优化考核评价机制，不断完善考核方案，加大考核结果运用，进一步增强了干部职工的工作积极性、主动性、创造性。（刘志伟）
